Libération d'expression
Rémanence des mots est un organisme de formation référencé Datadock. La structure propose :
► Des ateliers d’écriture créative aux particuliers (à la carte, abonnements, stages).
► Des ateliers en Team Building & Team Learning aux entreprises.
► Des formations aux entreprises et aux professionnels.
Toutes nos offres de service s’appuient sur 8 ans d’expérience dans l’accompagnement à l’écriture : de l’écrit administratif, en passant par l’écrit professionnel, jusqu’à l’écrit littéraire.
Pour développer des compétences et permettre à chacun d’être acteur de sa performance sur un marché du travail exigeant, nous communiquons des conseils basés sur nos expériences de terrain et notre veille documentaire. Partenaires de spécialistes du monde de l’emploi (juriste droit du travail, conseil en recrutement, accompagnement de carrière professionnelle), nous complétons les informations en nous appuyant sur notre expertise : l’écrit.
Cette page propose donc des conseils pour présenter différentes approches de l’écriture, des techniques pour améliorer ses aptitudes professionnelles et renforcer son savoir-faire littéraire.
Structure Libératrice d’expression
L’avenir du télétravail post-COVID. L’état d’urgence entraîné par la crise sanitaire a imposé aux entreprises la mise en place d’une autre organisation des conditions de travail, privilégiant le télétravail. Cette nouveauté va-t-elle mener à l’intensification du télétravail de manière durable ?
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Comment maîtriser durablement sa communication écrite ? L’écriture irrigue tous les secteurs professionnels. Elle représente un pourcentage non négligeable de l’activité professionnelle de nombreux salariés quel que soit leur milieu professionnel. Pour être performant sur le marché du travail dès la recherche d’emploi et, ensuite à son poste, lors des communications internes et externes, nécessite un apprentissage linguistique, argumentaire et technique essentiels à la sérénité professionnelle noyée sous la profusion de messages écrits.
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L’animation socio-culturelle gagne à s’appuyer sur la narration pour organiser des activités auprès des jeunes et autres participants. Les techniques narratives s’apprennent !
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La narration, outil pédagogique. Les enseignants et formateurs peuvent s’appuyer sur la narration pour faire passer un message pédagogique.
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Narration au service du discours est une technique répandue et qui tend à se renforcer. Il s’agit de faire appel au storytelling pour renforcer l’adhésion des salariés à la culture d’une entreprise ou engager les clients.
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La profession d’auteur, autrice, écrivaine, écrivain est enseignée aux Etats-Unis, à l’université depuis 1936. En France, l’arrivée de l’enseignement de la création littéraire date de 2013, mais s’impose peu à peu. On enseigne les beaux-arts, le théâtre, le cinéma, alors pourquoi pas accepter que des techniques narratives, des procédés littéraires puissent être enseignés ?
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Le journalisme narratif vient du terme anglo-saxon Narrative Journalism qui s’appuie sur des techniques narrative issues du champ littéraire pour entraîner l’adhésion du lecteur.
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Ludification, définition : un terme apparu dans les années 2000, relié au monde du jeu vidéo, dans son appellation anglo-saxonne « gamification » était déjà en usage dans le domaine de la pédagogie. Il est désormais utilisé pour renforcer les programmes de formation professionnelle aussi bien dans le digital, en ligne, que l’enseignement en présentiel.
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Team Learning définition. Cette pratique professionnelle relève de la formation. Elle allie atelier ludique, co-développement et apprentissage. Encadré par un professionnel, l’atelier de Team Learning permet un apprentissage par la pratique, mais favorise le renforcement de la cohésion d’équipe.
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Team Building, définition. Dans le cadre de l’engagement des entreprises à assurer la qualité de vie au travail, les activités en Team Building permettent de mettre en place un atelier régulier et ponctuel destiné à renforcer la cohésion d’équipe, au service de la performance collective. Le Team Bonding propose de renforcer les relations au sein d’une équipe existante. Le Team Learning permet au groupe d’apprendre ensemble dans une logique de formation professionnelle concrète.
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